Strategic Plan Goals

The College of Business is committed to excellence in teaching; innovation; research; collegial engagement; diversity, inclusivity, and tolerance; and intellectual integrity and transparency. 我们建立了以下目标，以帮助指导我们在这些领域追求卓越.

 

 

 

Teaching Excellence


As a College, 我们通过高质量的教育，为来自不同背景的学生提供变革性的教育体验, scholarly academics.

Goals
  • 加强学生和教师同行教学评估过程的严谨性, 每位教员至少每两年接受一次教学同行评议.
  • 确保每个学科的教师每两年至少审查一次该学科的所有教学大纲.
  • 持续支持Eisele教学研究员，以表彰和激励杰出的教学
  • 战略性地部署非终身制教员.e. professors of practice, lecturers, adjuncts, 以及研究生助教)在课堂上提供实践者的视角, broader course offerings, and improved class accessibility.通过战略性地使用新员工，在课堂之外为学生提供支持，以提供更好的职业支持，并将咨询工作量减少10%或更多, 为了更符合全国平均水平.

 

 

Innovative Framework

作为一所学院，我们明白创新是我们成长和前进动力的核心. 我们的目标是通过深思熟虑，加深联系，扩大覆盖面, innovative, and strategic initiatives.

Goals
  • 制定一份思想领导声明，将学院定义为高等教育中普遍认同的重点领域的思想领袖, 并量化思想领导力领域的产出(如.g. 出版物、会议演讲、活动、课程和社区外展).
  • 招聘Ozbun Chair担任空缺职位，并与主席密切合作，评估参与学院和新大各种创业计划的学生人数.
  • 扩大在线本科课程和招生.
  • 通过提供夏季课程和允许学生完成12个月的经验，进一步简化MBA学生的体验.
  • Expand access to the MBA (e.g. remote options and 4+1 options).

 

 

 

 

 

 

Impactful Research

As a College, 我们通过明确的期望和问责措施，促进高质量的研究成果，并支持教师的研究基准.

Goals
  • 增加“B”或更好的期刊产出，使75%或更多负责研究的学院教师在五年周期内获得两个“B”或更好.
  • 增加每位教职员工的产出，使75%负责研究的教职员工在五年周期内至少有三次产出.
  • 通过衡量教师当前的引用量来增加学术研究的影响力，并设定一个目标，即75%的从事研究工作的教师在过去五年内有100次或更多的谷歌学者引用.

 

 

Collegial Engagement

As a College, 我们相信关系的力量，并努力与校友建立和保持有意义的联系, friends, donors, 和外部学者，以丰富学生的经验，加强他们在学院内外的网络.

Goals
  • 通过梅纳德家族杰出演讲者系列和世界道德计划维持主要的客座演讲者.
  • 为所有希望参加商业联系指导计划的学生提供专业的商业导师.
  • 每年增加捐赠给学院的校友总数.
  • 每年对学院的慈善支持超过十年平均水平.

 

 

Diversity, Inclusivity, Tolerance

作为一所大学，我们欢迎不同的人和不同的观点. 我们力求在我们所做的一切中促进公平和包容，并相信多元化和宽容的社区对所有利益相关者都更好.

Goals
  • 衡量代表性不足的学生群体的基准完成率，制定提高完成率和确保学生成功的战略和计划.
  • 衡量女商科学生的基准入学率，并制定策略和计划，以使CoB项目的入学率达到大学平均水平.
  • Raise awareness and support for Diversity, Equity, 和通过研讨会在整个学院包容, events, and visiting scholars.
  • 制定一份DEI声明，突出我们学院在这一重要领域所做的工作，并将我们的工作传达给社区.

 

 

Intellectual Integrity + Transparency

As a College, 我们在教学中坚持最高的卓越标准, research, and other scholarly activities. 我们致力于通过开放来维持这些标准, honest, 与所有内部和外部利益相关者保持一致的沟通.

Goals
  • 制定掠夺性期刊政策，以确保所有CoB同行评审的期刊产出都高于最低质量标准.
  • 与顾问委员会紧密合作，以维持课程的流通, soundness of operations, and engagement with students.
  • 举办年度学院会议和其他与预算和学院事务有关的公开论坛.

 

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